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近年來，競(jìng)價(jià)推廣已普及了大多數(shù)企業(yè)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也在加劇，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的市場(chǎng)，公司缺乏專業(yè)人才，于是選擇將賬戶外包給專業(yè)的競(jìng)價(jià)托管公司，那么究竟什么樣的企業(yè)需要競(jìng)價(jià)托管呢？
1、無專人管理推廣賬戶的公司
很多企業(yè)開了競(jìng)價(jià)推廣賬戶，但是企業(yè)內(nèi)部沒人懂這個(gè)賬號(hào)的設(shè)置，只是錢花沒了，讓公司財(cái)務(wù)部打款，可是打款的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，推廣賬戶里的錢貌似花的越來越快，而不知道怎么控制成本，也不知道投入了這些推廣費(fèi)，是否帶來了看得見的效果呢？
對(duì)于競(jìng)價(jià)來說，它是一個(gè)極其考驗(yàn)人的邏輯思維能力以及文案寫作能力的崗位。在新零售下，各大公司開始互聯(lián)網(wǎng)化。
由于競(jìng)價(jià)是一個(gè)環(huán)環(huán)相扣的流程，它既需要競(jìng)價(jià)員能夠?qū)懗鑫矍虻膭?chuàng)意，來形成點(diǎn)擊；又需要競(jìng)價(jià)員能夠?qū)~戶進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提升賬戶效果。否則，只能是只燒錢沒效果。
所以，競(jìng)價(jià)對(duì)于人才的專業(yè)性需求較強(qiáng)。而據(jù)數(shù)據(jù)顯示，中國平均在職人員位31個(gè)月，跳槽頻率顯著高于美國。找不到合適的人、用人成本高、人才流失嚴(yán)重等都成為各位企業(yè)主在發(fā)展歷程上的一大痛點(diǎn)。
此時(shí)，一個(gè)競(jìng)價(jià)托管公司就顯得尤為重要，既不需要你去費(fèi)心培養(yǎng)人才，又不需要擔(dān)憂人才的專業(yè)性，只需每天查看賬戶的盈利效果即可。
2、燒錢多，但是毫無效果的公司
沒有專業(yè)的優(yōu)化專員，不懂行業(yè)的推廣方向，公司中沒有對(duì)競(jìng)價(jià)有正確認(rèn)識(shí)的員工，有些可能就是公司其他部門“抓壯丁”似的去做推廣。
只是按照靈感一股腦的改價(jià)，甚至按照自己意愿，自以為對(duì)的去優(yōu)化，出再高價(jià)，也沒有效果，還是白白浪費(fèi)金錢。
玩不轉(zhuǎn)競(jìng)價(jià)，不知道賬戶搭建維度，很可能月預(yù)算一千左右的賬戶，往賬戶內(nèi)堆數(shù)萬的關(guān)鍵詞，你的油錢，根本帶不起高端配件的汽車，汽車跑起來之后，汽油嘩嘩的燒完了。最終卻不知道錢是怎么就花完的。
這類公司應(yīng)該立即停止現(xiàn)有賬戶管理模式，應(yīng)該立刻找到專業(yè)的競(jìng)價(jià)托管公司，畢竟各人對(duì)于賬戶的構(gòu)造以及設(shè)置，整體效果的提升，都是有不同的方法的。
3、對(duì)競(jìng)價(jià)效果較為依賴
在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，很多企業(yè)開始摒棄以往傳統(tǒng)營銷思維，像發(fā)傳單等，而是開始進(jìn)行競(jìng)價(jià)推廣。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，百度日活躍用戶為1.5億，這對(duì)于某些企業(yè)來說，競(jìng)價(jià)更成為了一種不可或缺的流量來源。
而這類企業(yè)，通常也會(huì)有一個(gè)弊端，對(duì)競(jìng)價(jià)效果較為依賴。若有一天競(jìng)價(jià)效果下降，則會(huì)損失較大的利潤，所以此類企業(yè)要格外重視競(jìng)價(jià)推廣效果，提升業(yè)務(wù)水平。
所謂，專人做專事，建議各位企業(yè)主可尋找較為靠譜的托管服務(wù)商，進(jìn)行長期代理，避免賬戶效果的突然下降導(dǎo)致利潤大幅度降低。
那么，肯定會(huì)有人問，競(jìng)價(jià)托管公司又能給企業(yè)解決什么樣的問題呢?接下來，厚昌競(jìng)價(jià)托管就給大家簡(jiǎn)單的介紹一下。
1、專業(yè)程度更高，效率更高
百度競(jìng)價(jià)后臺(tái)看起來非常的簡(jiǎn)單，但是有很多地方都是需要專門設(shè)置。很多的企業(yè)招聘進(jìn)來的競(jìng)價(jià)員工，可能很多是剛畢業(yè)的學(xué)生以及跨行過來。
那么這些人員在對(duì)百度賬戶管理以及設(shè)置方面，是缺少很多經(jīng)驗(yàn)，會(huì)給企業(yè)帶來損失。而且回報(bào)是不理想的，浪費(fèi)時(shí)間以及金錢。
剛才跟大家說過，一個(gè)做競(jìng)價(jià)推廣的人才工資會(huì)很高，但是，一個(gè)企業(yè)想要找到一個(gè)合適的有經(jīng)驗(yàn)的人才卻很難，而相對(duì)于專業(yè)的競(jìng)價(jià)托管公司來說，他們不僅僅是可以幫助我們節(jié)省成本，還擁有一個(gè)專業(yè)的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。
2、減少成本
不知道大家有沒有在招聘網(wǎng)站上關(guān)注過做競(jìng)價(jià)推廣的職位，像這樣的新型高科技人才的需求量很大，而且工資都會(huì)在一個(gè)月五千左右。
而如果我們把競(jìng)價(jià)推廣交給專業(yè)的競(jìng)價(jià)托管公司的話，一個(gè)月的費(fèi)用也就在兩千左右，這樣算下來，如果企業(yè)把競(jìng)價(jià)推廣交給專業(yè)的競(jìng)價(jià)托管公司的話，就會(huì)省去一半的費(fèi)用。
競(jìng)價(jià)賬戶管理以及設(shè)置是一個(gè)比較困難的事情的，在進(jìn)行賬戶設(shè)置的時(shí)候，是考驗(yàn)到一個(gè)人的頭腦靈活。要寫出一個(gè)企業(yè)客戶都喜歡的創(chuàng)意，而且還要對(duì)競(jìng)價(jià)著陸頁進(jìn)行修改。
這些東西不是一個(gè)剛剛進(jìn)行百度競(jìng)價(jià)的人所能接受的，企業(yè)如果把競(jìng)價(jià)交給競(jìng)價(jià)托管公司，那么是可以省下這個(gè)員工的工資，別看只是一個(gè)員工如果他的工作時(shí)間久，那么也是筆不小的數(shù)目。
3、其他方面
一個(gè)專業(yè)的競(jìng)價(jià)托管公司，不僅有豐富的經(jīng)驗(yàn)，還有一流的技術(shù)人才，除了可以幫助好好的管理賬號(hào)，還能幫助我們更改一下方案。
可想而知，如果我們企業(yè)把推廣賬號(hào)交到這樣一個(gè)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，不僅會(huì)節(jié)省我們的成本，還能給我們確定最準(zhǔn)備的投放方案，這樣就使我們的點(diǎn)擊量大大增加。點(diǎn)擊量增加以后，我們的成單率也會(huì)大大增加。
但是在進(jìn)行選擇競(jìng)價(jià)托管服務(wù)的時(shí)候，還有一件重要的事情就是選擇一家比較正規(guī)的競(jìng)價(jià)托管公司，這樣可以讓企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)，把自己百度競(jìng)價(jià)賬戶各種設(shè)置都設(shè)定好。
如果您的競(jìng)價(jià)賬戶效果一直不是很好，不如試試厚昌競(jìng)價(jià)托管，相當(dāng)于您招聘了一個(gè)競(jìng)價(jià)員的錢，聘請(qǐng)了一個(gè)專業(yè)的競(jìng)價(jià)團(tuán)隊(duì)，點(diǎn)擊了解更多的競(jìng)價(jià)知識(shí)。
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